مظاهر تحقيق السلام الاجتماعي في قانون العمل العماني رقم 53 لسنة 2023م
الملخص
يقوم مفهوم السلام الاجتماعي والوحدة الوطنية بين أفراد المجتمع على تحقيق التكامل بين أفراد المجتمع، وعدم الانحياز لمذهب أو جماعة دينية أو سياسية معينة على حساب جماعة أخرى، أو الانحياز لطرف قوي في علاقة على حساب طرف ضعيف؛ إذ يتكون كل مجتمع من مجموعة من البشر، هم بالضرورة مختلفون عن بعضهم البعض، سواء في انتمائهم الديني، أو اتجاههم السياسي، ويجب أن يكون هذا التنوع سببًا للتكامل بين أفراد المجتمع، وليس للإضرار بحقوق الآخرين، وأمام هذه الحقائق استعرضت دور قانون العمل العماني الحالي رقم 53.2023م في توحيد إرادة أفراد المجتمع في العمل سوية من أجل الاستقرار والتعايش السلمي في جو من الإخاء والتعاون، بما يحقق ما فيه خير لأفراد المجتمع جميعا دون استثناء، فقانون العمل بالتأكيد له دور كبير في ذلك؛ حيث ينظم العلاقة بين أرباب العمل والعمال، كما أنه معني بالضمانات التي تكفل للعمل أن يحقق الأهداف المرجوة منه، بما يكفل في النهاية تحقيق الوحدة الوطنية، والسلام الاجتماعي بين أفراد المجتمع.
النص الكامل
المراجع
أولاً-علوم القرآن ومعاجم اللغة العربي:
• صحيح البخاري، الجامع الصحيح المختصر، لمحمد بن إسماعيل أبو عبد الله البخاري الجعفي، بتحقيق: د. مصطفى ديب البغا، الطبعة الثالثة عام 1407هـ - 1987م دار ابن كثير.
• لسان العرب، لمحمد بن مكرم بن منظور الأفريقي المصري، الطبعة الثالثة عام 1414 هـ دار صادر – بيروت.
• معجم اللغة العربية المعاصرة، د. أحمد مختار عمر، الطبعة الأولى عام 1429هـ- 2008م دار عالم الكتب – القاهرة.
ثانياً-المراجع العام:
• د. أحمد حسن البرعي، الوسيط في القانون الاجتماعي، الجزء الثاني، شرح عقد العمل الفردي، طبعة دار النهضة العربية القاهرة، بدون سنة نشر.
• د. أسماء مصطفى محمود، اتجاه الشباب الجامعي نحو السلام الاجتماعي في المجتمع المصري، مجلة كلية التربية، جامعة الأزهر، العدد رقم (165) الجزء (3) أكتوبر 2015م.
• د. السيد عبد الحميد محمد العربي، ممارسة الموظف للحريات العامة في القانون الإداري والدولي، دراسة مقارنة، عام 2003 بدون دار نشر.
• د. حسام الدين كامل الأهواني، النظرية العامة للالتزام، مصادر الالتزام، بدون دار نشر، عام 1997.1998م.
• د. حسن كيرة، أصول قانون العمل، الجزء الأول عقد العمل، طبعة منشأة المعارف بالإسكندرية، الطبعة الثانية، عام 1969م
• د. حسين جبر حسين الشويل، نظرية التوقع المشروع في القانون العام، مجلة الجامعة العراقية الجزء الثاني العدد 38.
• د. طارق حسنين الزيات، حرية الرأي لدى الموظف العام، دراسة مقارنة مصر وفرنسا، الطبعة الثانية، عام 1998م.
• د. عبد الرحمن بكر، السلسلة العمالية: علاقات العمل في الإسلام، طبعة الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية، عام 1970م.
• د. عبد الناصر توفيق العطار، شرح أحكام قانون العمل، سنة 1428هـ- 2008م، بدون دار نشر.
• د. عبد الودود يحيى، الموجز في النظرية العامة للالتزامات، القسم الثاني أحكام الالتزام، طبعة دار النهضة العربية. القاهرة، عام 1987م.
• د. عبدالله النجار، مبادئ النظم الاجتماعية وتشريع العمل، طبعة دار النهضة العربية. مصر، الطبعة الأخيرة، عام 2017م.
• د. قاسم الصراف، اتجاهات المعلمين والمتعلمين نحو مفهوم السلام في كتاب من ثقافة الحرب إلى ثقافة السلام، الجمعية الكويتية لتقدم الطفوله العربية، الكتاب السنوى الحادي عشر، 1995- 1996م، الكويت.
• د. محمد إبراهيم بنداري، المدخل لدراسة القانون العماني، طبعة مكتبة الدراسات القانونية، سلطنة عمان، طبعة عام 2023م
• د. محمد جمال عطية عيسى، حسن النية في العقود دراسة مقارنة طبعة دار النهضة العربية. القاهرة، عام 2008م.
• د. محمد عبد الغفار البسيوني، سلطة رب العمل في الانفراد بتعديل عقد العمل، طبعة دار النهضة العربية القاهرة، عام 1997م.
• د. محمد عرفان الخطيب، مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية– المجلد 25 - العدد الأول- عام 2009م.
• د. محمود جمال الدين زكي، قانون العمل، الطبعة الثالثة، عام 1403 هـ-1983م، مطبعة جامعة القاهرة.
• د. منى الأشقر جبور، د. محمود جبور، البيانات الشخصية والقوانين العربية الهمّ الأمني وحقوق الأفراد، المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية، مجلس وزراء العدل العرب جامعة الدول العربية، الطبعة الأولى، بيروت – لبنان 2018م.
• د. نبيل أحمد حلمي، حقوق الإنسان دراسة قانونية وفقا لقواعد القانون الدولي العام، نسخة منقحة، عام 2011م.
• د. همام محمد محمود، قانون العمل، طبعة دار المعرفة الجامعية، 1987م.
• المستشار. علي عمارة، قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية، بدون دار نشر الطبعة الأولى، عام 2003م.